Theo
đó, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, Ban Quản lý Khu Kinh tế tỉnh
và UBND các huyện, thành phố đẩy mạnh tuyên truyền, hướng dẫn và phổ
biến các quy định pháp luật Việt Nam liên quan đến lao động nước ngoài
làm việc tại Việt Nam với nhiều hình thức phù hợp, thiết thực; rà soát,
hoàn thiện quy chế phối hợp giữa các cơ quan trong việc chia sẻ thông
tin và quản lý tốt lao động nước ngoài; Chủ động xây dựng kế hoạch phát
triển nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu nhân lực của địa phương; tăng cường
công tác đào tạo, huấn luyện kỹ năng, ý thức thái độ và tác phong làm
việc của người lao động Việt Nam, tạo nguồn giới thiệu, cung ứng lao
động cho các doanh nghiệp, nhà thầu trên địa bàn; Tăng cường các hoạt
động thông tin thị trường lao động, tư vấn, giới thiệu việc làm của các
tổ chức dịch vụ việc làm trên địa bàn để hỗ trợ kết nối việc làm cho
người lao động Việt Nam và doanh nghiệp, tổ chức, nhà thầu.
Tăng
cường công tác thanh tra, kiểm tra và xử lý nghiêm các trường hợp cố
tình vi phạm pháp luật Việt Nam liên quan đến người lao động nước ngoài;
thực hiện nghiêm việc tổ chức thẩm định chặt chẽ nhu cầu sử dụng lao
động nước ngoài vào từng vị trí công việc mà lao động Việt Nam không đáp
ứng được theo yêu cầu sản xuất kinh doanh, đảm bảo sử dụng có hiệu quả
lao động nước ngoài và đảm bảo việc làm cho lao động Việt Nam; chú ý chỉ
cấp giấy phép lao động, cấp lại giấy phép lao động cho người lao động
nước ngoài vào làm việc tại các vị trí công việc đã được Chủ tịch Ủy ban
nhân dân tỉnh chấp thuận hoặc quyết định được tuyển lao động nước ngoài
vào các vị trí công việc không tuyển được người lao động Việt Nam (đối
với nhà thầu) và có đầy đủ giấy tờ theo quy định; Tổ chức triển khai
thực hiện cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài qua mạng
điện tử từ ngày 01/01/2017 theo quy định tại Nghị quyết số 36a/NQ-CP
ngày 14/10/2015 của Chính phủ về Chính phủ điện tử.
Ngoài
ra, các đơn vị liên quan như Ban Quản lý Khu Kinh tế tỉnh, Sở Lao động –
Thương binh và Xã hội, UBND các huyện, thành phố cần thường xuyên rà
soát, báo cáo theo quy định hiện hành về tình hình lao động nước ngoài
đang làm việc việc trên địa bàn đặc biệt là các đối tượng làm việc trái
phép (nếu có) và kiến nghị biện pháp chấn chỉnh phù hợp, hiệu quả. Sở
Lao động – Thương binh và Xã hội báo cáo kết quả rà soát tình hình tuyển
dụng và quản lý lao động nước ngoài trên địa bàn năm 2016 về UBND tỉnh trước ngày 23/01/2017 để tổng hợp báo cáo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội theo đúng quy định.
KGVX
